Situationer

Der kan være mange forskellige årsager til at du begynder at føle dig udsat “stresset”. Jeg har her skrevet nogle, men husk, at der kan være mange andre!

 

Forandringer

Omstruktureringer

Nye opgaver

Ny ledelse

Ny afdeling

Nye kolleager

Opgaverammer

Tidspres (generelt)

Tidsramme

Økonomi

Samarbejde

Manglende indflydelse (opgaverammer)

Uklarhed omkring opgaver

Manglende kompetencer/ redskaber

Manglende kommunikation/information

Mangel på dialog

Manglende opgaveforståelse

Misforståelse opgaveforståelse

Mister overblikket

Mangel på struktur – egen

Mangel på struktur – ledelse

For meget struktur

Forståelse af roller og ansvar

Eget forventningspress

Ledelses forventningspress

Prioritering medarbejder

Prioritering ledelse

Mobning

Konflikt medarbejder/ledelse

Konflikt kolleager

Mangel på forståelse fra nærmeste ledelse

Mangel på forståelse fra øverste ledelse

Mangel på forståelse fra kollegaer

Synlighed

Manglende synlighed nærmeste ledelse

Manglende synlighed øverste ledelse

Manglende samarbejde medarbejder / ledelse

Manglende samarbejde kollegaer

Andet

Brugen af andet sprog end modersmål.

Dårligt fysisk arbejdsmiljø