Situationer Der kan være mange forskellige årsager til at du begynder at føle dig udsat “stresset”. Jeg har her skrevet nogle, men husk, at der kan være mange andre! Forandringer Omstruktureringer Nye opgaver Ny ledelse Ny afdeling Nye kolleager Opgaverammer Tidspres (generelt) Tidsramme Økonomi Samarbejde Manglende indflydelse (opgaverammer) Uklarhed omkring opgaver Manglende kompetencer/ redskaber Manglende kommunikation/information Mangel på dialog Manglende opgaveforståelse Misforståelse opgaveforståelse Mister overblikket Mangel på struktur – egen Mangel på struktur – ledelse For meget struktur Forståelse af roller og ansvar Eget forventningspress Ledelses forventningspress Prioritering medarbejder Prioritering ledelse Mobning Konflikt medarbejder/ledelse Konflikt kolleager Mangel på forståelse fra nærmeste ledelse Mangel på forståelse fra øverste ledelse Mangel på forståelse fra kollegaer Synlighed Manglende synlighed nærmeste ledelse Manglende synlighed øverste ledelse Manglende samarbejde medarbejder / ledelse Manglende samarbejde kollegaer Andet Brugen af andet sprog end modersmål. Dårligt fysisk arbejdsmiljø Del dette:FacebookE-mailLinkedInSynes godt om dette:Like Henter...